北京格通律师事务所注重研判仲裁和司法审判人员对案件的裁审思路、裁审技巧、裁审流程、证据审查规则等。根据格通对北京区法院审理劳资争议纠纷的统计，用人单位的败诉平均率很高，败诉原因大多是因为管理体系不规范、规章制度不健全、基础证据不足、诉讼策略失当所导致。同时，劳动者在近年来的平均败诉率正逐步提升，这与用人单位不断完善员工关系管理有直接关系。
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